IT校招生

在为期3年的轮岗培养中，将体验技术驱动零售的核心链路，深度参与从概念到落地、从代码到业务价值的全过程，职责可能包括但不限于： 1. 产品研发与工程实现 - 参与门店/供应链/总部职能/创新业务/基础设施等核心业务线的需求分析、架构设计与编码实现。 - 进行后台服务、微服务架构的设计与开发，保障系统的高可用、高并发与可扩展性。 2. 系统运维与质量保障 - 接触并实践CI/CD流水线，参与自动化部署、监控和故障恢复流程，保障线上系统的稳定运行。 - 设计和执行自动化测试用例，参与代码评审，从流程和工具上为整个产品研发周期的质量保驾护航。 3. 数据分析与智能驱动 - 参与构建用户画像、商品推荐、销售预测等数据模型，并推动其在精准营销、智能补货等场景的落地应用。 - 使用大数据平台工具，参与数据仓库的建设和数据产品的开发，让数据成为核心资产。 4. 技术解决方案与业务赋能 - 与业务部门紧密协作，深入一线，将复杂的业务需求转化为清晰、可行的技术方案。 - 针对具体的业务痛点，进行技术可行性分析，并与产研团队做好协同。

- 学历专业： 2026届应届毕业生，本科及以上学历，计算机科学、软件工程、数据科学、人工智能、物联网工程、电子信息等相关专业。 - 技术基础： - 熟练掌握至少一门编程语言（如Java/Python/Go/C++等），有扎实的数据结构和算法基础。 - 对数据库、操作系统、计算机网络等有基本理解。 - （加分项）有人工智能、大数据（Hadoop/Spark）、机器学习、前端/移动端开发、或物联网相关的项目经验。 - 核心素质： - 强烈的业务好奇心： 不满足于纯技术，渴望了解技术如何解决真实的商业问题，创造业务价值。 - 快速学习与适应能力： 能够积极拥抱变化，在快节奏的零售行业中不断学习新知识、新技能。 - 解决问题导向： 具备出色的逻辑分析和解决问题的能力，乐于面对挑战。 - 团队合作与沟通：沟通表达能力强，善于与不同方向的同事交流协作 - 其他： 对零售行业有热情，有相关实习或项目经验者优先。