薪酬管理实习生

1.协助完成月度薪酬核算相关工作，包括考勤数据整理、薪资明细核对、薪酬报表初步编制，确保数据准确无误。 2.协助维护员工薪酬信息档案，及时更新员工薪酬相关变动（如入职、调薪、离职等），保障薪酬数据的完整性和时效性。 3.协助进行薪酬相关数据的清洗、分析，生成基础数据报告，辅助薪酬政策优化和决策。 4.协助完成薪酬相关凭证的整理、归档，配合财务部门完成薪资发放相关对接工作。 5.协助完成薪酬调研、福利统计等相关辅助工作，收集整理行业薪酬相关信息。 6.配合团队完成其他薪酬相关临时性工作，确保薪酬模块高效有序推进。

1.2026届本科及以上学历，财务、统计、人力资源管理等相关专业；表现优秀者可获得转正机会或实习推荐。 2.具备基础的财务、薪酬相关知识，了解薪酬核算基本逻辑，有相关实习经验者优先。 3.熟练掌握Python基础操作，能运用Python进行数据处理、分析（如pandas、numpy等库），具备数据敏感度。 4.优先掌握财务软件（如用友、金蝶）或HR系统（如北森、泛微）操作，能快速上手各类办公软件（Excel、Word、PPT），尤其擅长Excel函数运用。 5.工作认真细致、责任心强，具备良好的逻辑思维能力和执行力，善于发现数据中的问题并及时反馈。 6.具备良好的沟通协调能力和团队合作意识，保密意识强，能严格遵守公司薪酬保密规定。 7.学习能力强，愿意主动了解薪酬相关专业知识，积极配合团队完成各项工作任务。