【27届校招】HRBP培训生（武汉基地）

1、负责对接业务部门，有效落实执行各类人力资源管理工作，包括组织发展及、培训、绩效考核、员工关系等； 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编制、人才培养和薪酬绩效方案等； 3、协助开展各类人员入职、试用期转正、异动等人事事件，运用公司能力素质模型进行体系化人才评估和培养； 4、定期分析和回顾业务部门的人员管理现状，提出优化改善建议，为部门善用人才提供可行性方案； 5、配合各类人才项目管理工作：协助导师赋能跟进、培训组织、学习资料整理、流程跟进及项目数据汇总归档。

1、统招本科及以上，人力资源相关专业尤佳； 2、具有流利英语沟通能力，英语可作为工作语言； 3、熟悉基础办公软件，包括但不限于文案撰写、数据分析工具、AI工具等； 4、性格开朗，人际敏感度高，积极进取，吃苦耐劳，能接受省内短途出差； 5、沟通能力好、学习能力强、适应能力强、抗压能力强。