【27届留用实习生】- HR全球化招聘运营-人才引进办公室

职位描述 1. 开展海外顶会人才 mapping 的开源、信息梳理、筛选、招聘支持工作，挖掘和建联海外优质人才； 2. 协助引才活动的运营，包含策划、物料筹备、供应商对接、现场执行及线上线下活动支持，采购与审计支持，保障其有序落地及合规结项； 3. 进行人才活动到场邀约、时间协调、面试安排、候选人沟通跟进等基础招聘事务； 4. 协助整理招聘中台相关数据、招聘报表，做好信息归档与数据统计； 5. 配合 HR 及业务团队，协助梳理技术人才画像，对接全球院校和开源渠道； 6、为人才引进团队提供招聘支持

任职要求 【注意】可连续实习4-6个月及以上 1. 2027 届应届毕业生，人力资源、英语、传媒、心理、工商管理、计算机、经管类等相关专业优先； 2. 有活动运营、招聘、猎头相关实习经验优先； 3. 性格开朗，沟通表达良好，细心负责，做事有条理，具有较强的团队意识； 4. 熟练使用 Office 办公软件，擅长基础数据整理、表格制作； 5. 诚信重诺，尊重他人，保密和安全意识强； 6. 目标导向，对于运营琐碎事务有耐心和毅力； 7. 擅用AI工具，擅用全球社媒渠道，有好奇心和快速执行力； 8. 英语听说读写能力强。