HRBP

汇川技术| 东莞
社招本科
发布于 2026-01-12

职位描述

作为业务HR人力伙伴,负责日常人力资源工作的流程运作,包含招聘、员工关系、文化等相关内容。 分析人力需求,制定招聘、培养及保留策略,确保人才供给与业务匹配。 设计并推动组织流程、流程改进项目,提升组织效能。 支持人才看护,识别高力人才,看护培养计划。 处理员工关系问题,推动政策落地,提升员工满意度。

任职要求

本科及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2-5年HRBP或人力资源综合管理经验,熟悉招聘、培训、绩效任意模块模块。 优秀沟通协调能力,能跨部门推动项目落地。 正直诚信,结果导向,适应快节奏工作环境。

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