人力资源管培生

1、从招聘模块、培训模块、HR共享服务、HRBP等模块入手、学习以及探究人力资源工作实践； 2、配合人力资源中心总体战略、参与公司以及业务部门人力资源政策策划、制定与推动工作、提升自身、人力资源中心以及公司整体人力资源专业能力； 3、为人力资源中心以及业务部门工作提供各类人力资源解决方案、助力业务成功以及员工成长、保障部门持续发展。

1、本科及以上学历、人力资源、工商管理、理工科专业； 2、有志在人力资源领域发展、有人力资源专业实习经历为佳； 3、语言表达能力优秀、具备良好的逻辑思维能力和承压能力、有学习冲劲、皮实； 4、CET-4、拥有良好的英语听说读写能力、流畅使用英语进行口语交流。