任职要求
教育学历:
1.人事、酒店管理、传播、教育、心理学、文学或其他相关专业学历。
2.有法律方面的证书为佳。
3.具有管理课程培训师资格。
工作经历:
1.至少3年服务行业人事领域工作经验,国际五星级酒店工作经验优先。
2.具备处理工会关系的经验。
技能知识:
1.全面掌握现代人事工具和技能。
2.优秀的沟通能力。
3.有能力管理和激励背景各异的员工。
4.担任变革促进者的能力,以结果为导向。
5.优秀的数据分析能力和谈判能力。
6.熟悉中国劳动法。
电脑技能:
1.必须掌握熟练的微软办公自动化技能。
2.熟悉人力资源管理信息系统。
语言能力:流利的英语和中文口语和书写能力