人力资源助理（杭州市）(J28985)

1、 招聘：协助开展招聘全流程工作，负责岗位发布、简历筛选、候选人邀约、面试接待、结果同步及入职跟进，保障招聘工作高效有序推进。 2、文化建设：参与企业文化活动的策划、落地执行、现场统筹及复盘工作，涵盖团建组织、节日活动、员工关怀、文化宣传等，营造良好企业氛围，提升团队凝聚力与员工归属感。 3、 SOP巡检：按照公司人力标准化制度，定期开展人力SOP巡检，核查工作流程合规性与完整性，梳理问题、输出巡检报告并跟进整改落地，规范人力基础管理工作。 4、人事流程：全程跟进员工入职、离职、转正、调岗等线上人事异动流程，确保流程合规高效办结，同步更新人事档案，保障人员数据准确规范。 5、综合辅助：协助完成数据统计、资料归档、制度宣导等日常基础工作，配合部门落实各项人力辅助事务，保质保量完成临时交办工作。

1、2年以内人力资源工作经验，本科及以上学历，人力资源、心理学、行政管理学、经济类、管理类专业等相关专业优先；欢迎优秀应届毕业生投递； 2、熟悉国家及地方相关人事政策、劳动法规，熟悉行政后勤管理基本知识及操作实务； 3、熟练操作办公软件，文字表达能力强； 4、沟通协调能力强，执行力强，有责任心，工作态度积极主动，服务意识佳。