人力资源岗

1.协助制定并执行业务导向的人力资源解决方案，提供标准化的人力资源服务； 2.招聘与配置：需求与渠道管理.外部人才招聘.内部人才配置等； 3.培训与人才发展：培训需求分析.培训策划与组织.人才发展项目管理.培训资源建设等； 4.薪酬绩效：员工入离调转.绩效考核.薪酬管理等工作。

1.2026应届毕业生，本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2.品行端正，积极进取，锲而不舍； 3.有良好的沟通表达能力，学习能力，执行能力，深度思考能力； 4.有较强的责任感，逻辑思维，团队合作精神。