党建人力岗（深圳公司）(J29010)

（1）招聘与用工管理：负责实施人才招聘选拔制度与用工管理制度，对招聘流程及员工关系管理进行全流程控制；组织简历筛选、面试安排、背景调查与入离职手续办理，保障招聘质量与用工合规。 （2）培训发展：组织实施公司级内训与外训，统筹专业类与管理类培训体系建设；负责培训需求调研、课程开发与效果评估，支撑人才能力提升（如新员工入职培训、管理者胜任力培训等）。 （3）绩效与奖惩：组织实施绩效考核方案，梳理各部门/岗位考核指标，优化年度考核机制；负责公司奖惩管理，落实激励与约束导向。 （4）党建群团与活动组织：参与组织各类对外大型活动及员工活动（含党建主题活动、群团活动、企业文化活动等），做好策划、执行与宣传，增强组织凝聚力。 （5）综合事务：完成上级交办的其他人力资源与党建相关事务。

（1）学历专业：本科及以上学历；人力资源管理、工商管理、行政管理、思想政治教育等相关专业优先。 （2）工作经验：2-3 年及以上房地产甲方单位人力行政工作经验；擅长培训、绩效模块，或有党建 / 工会 / 大型活动组织经验者优先考虑。 （3）技能工具：熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，熟悉 HR 信息系统；能熟练使用 AI 模型提效工作者优先。 （4）综合素质：政治素质好、党性强，责任心强、细致严谨；具备较强的沟通协调能力、活动组织能力与抗压能力，有良好的团队协作意识与服务意识。