【星青年】职能管理类-人力资源岗

根据个人专业能力和部门实际情况,参与到人力资源管理相关模块的工作,不限于招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、组织发展、员工工关系等工作。参与项目,作为公司后备管理人员和专业骨干进行培养。

1.硕士及以上学历,理工科、管理类相关专业,专业成绩优异; 2.专业知识扎实,工作积极主动,有志于在基层成长锻炼,具有较强的责任心和良好的职业操守; 3.具备良好的沟通协调能力、学习创新能力、团队合作能力和业务融合能力,能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作; 4.英语6级及以上,听说读写流利,能够适应出差或短期外派; 5.有明确的职业规划和强烈的成就动机。