采招管理-申燃智拓

1.负责公司采招、供应商相关管理制度的编制。 2.负责编制公司年度采招计划，跟踪计划的执行，协调计划的调整，统计及分析相关采招数据。 3.对接上级公司采招中心，配合完成集采物资的采招，并接收采招结果转采购销售部签订合同。 4.负责公司采招日常工作，指导与审查公司采招项目的立项，实施项目采招流程，并监督采招结果的执行。 5.负责公司采招项目台账及资料归档。 6.建立并动态管理物资公司招标代理机构及供应商目录，负责供应商日常管理，牵头实施供应商考评及评价工作。 7.上级交办的其他工作。

1.教育背景：具有本科及以上学历。 2.工作经验：熟悉燃气生产、经营业务，了解公司采招管理制度及相关流程。熟练使用采招平台、ERP系统，以及办公软件（如word、excel等）。 3.个人素质：身体健康，品行端正，敬业踏实，有良好的职业素质和责任心，具备良好的沟通协调能力，较强的分析和决策能力。 4.中共党员优先。