EHR产品经理(J66408)

1.负责人力资源相关业务系统的日常运营管理与维护，保障系统稳定性与可用性； 2.负责人力数智化需求的收集整理、评估分析、优先级管理，输出清晰的需求说明与实现方案建议，推动需求合理排期； 3.参与技术方案制定，负责原型设计和PRD文档输出，交付应用产品/数据产品开发团队进行实施，确保需求按期高质量交付； 4.负责组织用户验收测试、系统相关用户培训、操作指导及问题答疑，提升用户满意度； 5.参与HR系统功能优化与迭代，基于业务反馈持续提升系统易用性与效率； 6.持续跟踪系统运行与业务使用情况，提出可执行的优化建议并推动落地； 7.推动人力数智化项目顺利开展，有效协调各类外部供应商，保障各项目顺利进行。

1.本科及以上学历，人力资源管理、信息技术、计算机或相关专业优先； 2.5年以上HR系统产品设计和运营工作经验，有大型企业HRIS工作经验者优先； 3.熟悉PeopleSoft HCM等人力资源信息系统，有系统开发实施经验优先； 4.熟悉HR核心业务流程（组织、人事、薪酬、绩效等），理解HRSSC运作模式； 5.具备较强的需求分析、逻辑梳理、产品设计及问题解决能力，能够独立推进需求交付； 6.熟悉主流AI大模型和AI工具，能够根据业务需求搭建AI Agent等轻应用； 7.具备良好的跨部门沟通与协同能力，能够推动HR与IT之间的高效协作； 8.3年以上信息化项目管理经验，具备PMP、信息系统项目管理师等资质者优先