HRBP人事专员(J11591)

1、组织确定部门组织架构、依据架构确定岗位及编制人数，编写及修订岗位说明书； 2、负责部门年度、月度人员需求的申请和提报； 3、负责人事信息系统人员信息更新和维护； 4、负责完成月度考勤核对及报表制作； 5、组织员工入职、转正、调入、调出、离职等相关异动手续的办理等。

1、形象气质佳，本科及以上学历，管理类相关专业； 2、制造、快消品行业超过1年以上相关工作经验优先； 3、熟悉人力资源管理专业知识、劳动关系管理相关知识、人事信息基础知识、基础人事工作流程相关知识； 4、熟练操作office办公软件，沟通领悟能力强，有责任心及敬业精神，能承受较大的工作压力。