培训主办

1、通过问卷、访谈等方式调研业务部门需求，制定并动态调整年度培训计划及预算，确保与业务目标一致； 2、负责培训项目的策划、执行、复盘及资源协调，同时管理“冠盛云课堂”平台，优化功能并完善线上课程体系，推动全员使用； 3、组织线上线下培训活动，管理场地、设备及讲师资源，完成宣传、签到、记录、反馈、档案管理等全流程支持工作，保障培训可追溯； 4、每年开发标准化课程6-8门（含课件、微课、案例库），并完成授课，制作视频微课及多媒体素材（H5、海报等），丰富培训形式； 5、运用柯氏四级评估模型（反应层至结果层）分析培训效果，定期梳理数据并输出改进建议，推动培训体系持续优化； 6、支持跨部门人才培养项目（如“龙班”系列、学历提升计划等），协助项目顺利开展，承担对外联络及其他相关事务。

1、本科及以上学历，人力资源、教育学等管理类相关专业； 2、接受过系统培训管理或课程开发相关培训； 3、具备培训需求分析、课程开发（ADDIE模型）、项目管理等专业知识，熟练使用Office、云课堂等平台，精通PPT、TTT技巧； 4、在职一年以上且上一年度绩效结果不低于C。