企业发展部副总经理

1、经营管理 （1）根据公司战略目标，设计科学合理的绩效管理体系，包括绩效考核指标、评估标准、奖惩机制等； （2）负责组织集团整体的经营计划制定、运营管理全过程，发现问题并跟进纠偏； 2、管理提升 （1）根据集团化发展需要，不断优化集团管控模式，提高集团整体运营效率； （2）鼓励并推动管理创新，引入先进的管理理念和方法，适应外部环境变化，引领企业持续变革与发展； （3）配合其他部门工作，并完成公司领导交办的其他工作。

（1）本科及以上学历，8 年及以上企业运营管理、经营管理或组织管理相关工作经验； （2）熟悉企业经营管理逻辑，具备流程优化、管理改善、项目推进等相关实践经验； （3）具备良好的组织协调、沟通推动、复盘总结及团队管理能力； （4）熟悉集团多元化产业特点，了解集团主要业务板块运营流程与管理模式； （5）责任心强、抗压能力强，具备较强的系统思维与推动落地能力。