【27届校招】招聘专员

1.独立对接各部门的岗位招聘需求，并做好岗位梳理和分析，编制月度/季度的招聘计划； 2.独立负责招聘全流程跟进工作，完成中高端岗位交付，为业务团队输出行业洞察和人才招聘策略，有效支撑业务部门的发展； 3.开拓及优化招聘渠道，并持续评估招聘效果，优化招聘流程，缩短招聘周期，提高招聘效率； 4.探索AI+招聘实践，支持AI在招聘团队的落地和应用。

1.27届全日制本科及以上学历，人力资源管理、组织行为学等相关专业； 2.熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，对互联网/科技类行业感兴趣； 3.较强的自驱力，心态开放，积极上进，结果导向、强执行力、良好的沟通能力与团队合作精神； 4.有自动驾驶行业或者海外招聘经验优先；具备流利的英文听说读写能力优先。