任职要求
1.人力资源类相关专业背景优先,大管理类专业其次,本科8年及以上或硕士5年及以上HRBP工作经验;
2.对人力资源各模块工作具有一定的了解及实践经验,包括:人才招聘、组织诊断、绩效考核、干部管理、员工关系等;
3.拥有正向的价值观、良好的人际敏感度和沟通协调能力,在工作中秉持责任心、同理心,合法合规地开展工作;
4.具备主观能动性,能够积极主动地发现问题并提供有效的解决方案,吃苦耐劳;
5.具备良好的理解能力、逻辑思维能力及学习能力,在业务理解、知识结构、工作流程与方法等方面持续优化与提升;
6.有半导体行业经验优先。