【日常实习】人力资源助理——招聘方向

人力资源助理岗位负责处理人力资源日常事务性工作，辅助人力资源专员完成规章制度体系搭建、执行等工作。理想的候选人需要有良好的沟通能力、严谨细致的工作态度和一定的抗压能力。 1.参与日常招聘工作，包括发布职位，筛选简历，安排面试以及后续跟踪等工作； 2.协助各招聘渠道的拓展与维护，以及校园招聘的筹备与线下执行，包括参加校园招聘会、开展现场宣传与答疑； 3.协助收集、整理人力资源相关数据，并进行数据更新与基础分析； 4.协助推进人力资源管理各模块项目落地，参与流程优化相关工作； 5.完成上级交办的其他工作事项。

1.本科（含）以上学历在读，专业不限； 2.善与人沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神； 3.性格积极坦诚，做事踏实务实，有很强的自驱力； 4.能快速适应变化的环境和多元的工作要求，具备较强的抗压能力和韧性； 5.能够连续实习3个月及以上，优先6个月，每周出勤4天及以上。