新媒体营销岗(J31352)

全域数字流量统筹增长：立足总部中台视角，统筹全国线上数字化流量增长工作，整体负责公司公私域流量体系搭建与迭代优化，搭建并完善短视频、直播、小红书等核心渠道获客体系，打通多渠道流量布局，实现全域流量规模化、精准化获客，支撑全国业务线上流量增量目标。 2. 全链路营销运营迭代：负责线上获客、用户留存、线索转化全链路运营体系搭建与落地，基于抖音、视频号、小红书、私域社群等全渠道运营数据，常态化开展深度数据复盘，精准定位流量短板、转化卡点及运营问题，持续迭代优化渠道策略、内容策略与转化策略，全面提升线上营销效率、线索质量及整体成交占比。 3. 数字营销SOP体系沉淀：负责总部数字化营销标准化体系搭建，常态化沉淀、输出、迭代新媒体及数字营销SOP工具包，涵盖渠道运营规范、内容创作模板、直播执行流程、获客转化话术、复盘标准模板等，形成可复制、可落地、可推广的标准化运营工具，实现全国一线营销动作统一、流程标准化。 4. 一线团队赋能与督导：承担总部中台赋能职责，常态化对全国一线业务团队、营销人员开展数字化营销督导、培训与落地复盘工作，及时收集、梳理一线碎片化营销问题，针对性输出解决方案、优化指导动作，帮扶一线团队提升线上获客、运营及转化能力，统一全国数字化营销执行标准。 5. 数字营销活动全域落地：统筹全国线上数字营销活动策划、统筹落地与全域复盘，结合渠道特性、市场节点、业务需求制定全域营销推广方案，整合公私域流量资源、短视频直播资源，联动全国一线渠道落地执行，通过精细化运营实现流量拉新、线索变现，助力整体营销业绩提升。

1. 学历专业：大学本科及以上学历，市场营销、新媒体运营、广告学、汉语言、新闻传播等相关专业优先，1-3年总部或大中型企业新媒体营销相关工作经验； 2. 技能能力：熟练掌握小红书、抖音、视频号、直播、私域等公私域全渠道运营逻辑与获客玩法，具备全域数字流量运营、短视频直播获客、用户留存转化实操能力；具备标准化SOP、工具包的搭建与输出能力；熟练使用剪映、PS等基础工具，擅长数据统计与复盘分析，能够独立完成全域数字营销方案策划、落地与迭代。 3. 核心素养：具备总部中台思维、全域流量思维和商业转化思维，擅长搭建公私域流量获客、留存、转化全链路体系；具备优秀的数据复盘与策略迭代能力，能够通过数据驱动营销优化；具备体系化梳理、标准化沉淀能力，擅长赋能一线团队、解决一线落地痛点。 4. 综合素质：具备较强的沟通协调能力、执行力和团队协作能力，工作细致严谨，责任心强，能承受一定的工作压力；对新媒体行业趋势敏感，热爱新媒体营销工作，学习能力强，可快速适配业务运营需求。