职位描述
1、根据市场趋势、消费者需求和竞争态势,协同产品开发、市场调研等部门,制定各条线(技术品牌、油车、电车)的差异化GTM策略,确保产品定位准确、竞争优势突出;
2、审核并优化各产品线GTM团队提交的详细上市计划,确保计划的可行性、创新性和与品牌整体战略的一致性。与产品开发、销售、市场、公关、客户服务等关键团队建立紧密的沟通与协作机制,确保各部门在产品上市过程中协同作战、信息共享;
3、续关注汽车行业的市场动态、政策法规变化以及竞争对手的策略和市场表现,定期组织市场分析会议,基于市场洞察和竞争分析结果,及时调整公司GTM战略和各产品线的上市策略,确保公司在市场中的领先地位和竞争优势;
4、探索新的市场机会和销售渠道,推动公司产品在不同区域、不同客户群体中的市场拓展,助力公司实现市场份额的增长目标;
5、负责构建知识管理体系,沉淀关键经验,梳理优化工作流程,提高团队效率。负责梳理并不断优化部门主责关键流程,以实现流程的科学、规范和严谨。负责部门业务的数字化建设,利用数字化手段赋能业务高效开展;
6、负责团队人才管理、培养与发展,优化团队结构,提升团队整体协作与专业技能水平。负责团队人才梯度建设,注重继任者培养,增强梯队厚度和组织韧性。践行公司文化价值观,营造良好的用人环境和舞台,为公司保留关键和高潜人才。