校招-AI效率先锋-实习转正

【我们是谁，我们在做什么？】 大模型时代，AI不应该只是停留在PPT里的概念，更不应该只是个陪聊机器人。 在我们公司，AI正在真正长出“手脚”，深入业务线解决实际问题（比如AI客服、自动化审核、复杂流程提效）。 我们不缺算力，不缺API Token，更不缺真实的业务痛点。 我们缺的，是能把AI能力和业务痛点无缝缝合的“超级玩家”。 如果你厌倦了在大厂实习只能“贴发票”、“跑数据”、“做毫无意义的CRUD”，如果你想亲手用大模型炸掉那些繁琐的SOP，欢迎加入我们！ 【你将要做什么？（你的“赏金任务”）】 1. 做业务痛点的“赏金猎人”：深入一线业务团队（电商、客服、运营等），用你敏锐的嗅觉找出那些“高频、重复、让人抓狂”的工作流程。 2. 做AI工作流的“主刀医生”：不需要你从头炼丹写底层代码！熟练使用 Coze、Dify、FastGPT 等工作流编排工具，结合大模型API，快速搭建解决实际问题的 AI Agent（智能体）或自动化脚本。 3. “结对子”实战落地：你将与懂业务的老炮儿“结对编程”。他们出场景和痛点，你出AI解决方案。两周内跑通MVP（最小可行性产品），直接上线看ROI（投资回报率）。 4. 推倒内部的“效率高墙”：组织内部的AI黑客松（Hackathon）或效率打榜赛，用你的实战成果去“布道”，让更多员工学会用AI工作。 【你能获得什么？】 1. 极其硬核的简历背书：你的实习产出不是“协助完成了某某报告”，而是“利用XX工具搭建AI工作流，为公司XX部门每月节省200小时人力，效率提升30%”。 2. 充足的“弹药库”：主流大模型API Token管够，各类效率工具权限为你敞开。 3. 直接的成就感与回报：你的成果如果能在业务中产生真实的降本增效，除了实习薪资，我们有专项的“打榜奖金”，表现优异者直接发放转正Offer（或极具含金量的推荐信）。

【我们需要什么样的你？】 - 学历要求：2027届或2028届本科及以上学历 - 专业不限，英雄不问出处：计算机、信息管理、商业分析、设计、甚至文科都可以。只要你逻辑严密，对新技术极度狂热。 - 绝对的“AI Native（AI原生）”：遇到问题的本能反应是“这能不能用AI解决？”。你是 ChatGPT / Claude / Kimi 的重度依赖者。 - 极强的动手与拆解能力：精通 Prompt Engineering（提示词工程），能把复杂任务拆解为清晰的SOP。 - 高同理心与“厚脸皮”：沟通能力强，听得懂业务人员的抱怨，敢于跨部门沟通，不沉浸在纯技术的自嗨中。 ✨【加分项（如果有，请务必在简历里秀出来！）】 - 懂一点 Python 或 JavaScript（能写点“胶水代码”把各种API连起来就够了）。 - 有自己的 AI Side-Project（哪怕是用AI给自己写了个抢票脚本、做过一个记账机器人、或者自动化运营过小红书账号）。