HR实习生-招聘方向

岗位职责： 1. 协助招聘经理进行简历开源、简历筛选、面试邀约等，与候选人电话沟通，初步评估候选人的任职资格。 2. 对接业务面试官，支持面试安排流程，确保招聘流程的顺利进行。 3. 提供其它招聘相关工作支持，协助团队完成招聘目标。

1. 实习时间不低于4个月，每周五天，可尽快到岗者优先。 2. 本科以上学历，专业不限，人力资源管理专业优先考虑。 3. 具有较强的沟通、协调和人际交往能力，学习能力强。 4. 责任心强、主动性高，能在快节奏环境中持续学习。 5. 勇于迎接自动驾驶领域的挑战，对科技行业充满热情。