渠道管理专员

1.面向销售过程精细化管理要求，对经销商人员进行架构、数量、质量等进行有效管理； 2.统筹经销商各岗位人员数量及架构，监控经销商人员流失率，并管理督促经销商补员，优化人员配置； 3.搭建经销商岗位任职标准、能级分级与认证体系，开展人员能力测评，分析能力短板，策划培训赋能； 4.负责经销商人员体系标杆门店与样板市场打造，收集分析标杆门店人员设定与执行亮点、案例素材等，支撑全国大区推广落地；跟踪样板门店运营执行效果，反馈优化建议。

1.本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务、汽车服务工程等相关专业，大学英语4级及以上水平； 2. 3年以上汽车行业相关经验，有新能源汽车品牌工作经验、总部层面运营支持经验者优先； 3. 了解汽车零售渠道运营逻辑（4S 店、体验中心、商超展厅），熟悉终端销售基本流程与门店运营痛点；关注汽车行业零售数字化转型趋势； 4. 有大区一线销售支持经验、能精准洞察终端需求者优先； 5. 抗压能力强，能适应阶段性出差与多任务并行工作节奏。