Agentic Engineering

面壁智能| 北京
校招基础架构本科
发布于 2026-07-13

职位描述

我们相信下一代软件研发是 Agent 原生的:工具不再是人手的延伸,而是与人协同工作的自治系统。你将参与以下两个互为支撑的核心方向。 方向一:下一代效率工具 - 构建 Agent 原生的统一工作系统,把研发工作中若干彼此割裂的核心场景收敛为同一条工作流 - 重新设计人与 Agent 的分工边界:人的角色从"操作工具"转向"给出目标与偏好、验收结果" - 构建支撑一体化的基础设施,状态与上下文在不同场景间的流转 - 让知识随工作自然沉淀:过程中产生的决策与经验自动转化为可检索、可复用的团队记忆 方向二:Loop Engineering 的下一代范式 - 探索超越当前 agentic loop(写码 → 验证 → 修复)的软件构建范式,重新思考软件如何被定义、如何被构建、何时算"完成" - 研究人类输入的最小化:人只提供目标与偏好层面的输入,系统承担从定义到交付的完整构建过程 - 构建支撑这一范式的核心引擎,以及衡量其收敛速度与构建质量的评测体系 - 把范式沉淀为可复用的工程方法,在真实项目中持续验证与迭代

任职要求

- 具有较强工程能力,能独立完成复杂系统模块的设计与实现 - 熟练使用 Python 或 TypeScript,具备扎实的代码能力(全栈经验为加分项) - 对产品有判断力:能从用户场景出发定义工具形态,而不是从技术出发堆功能 - 对系统问题有良好的拆解能力,能从复杂现象中定位本质问题 - 认可 AI Native / "用模型解决工程问题" 的方向,愿意把自己的日常工作作为第一块试验田 - 对评测敏感:能判断评测是否忠实于真实目标、闭环是否真的收敛,而不是盲目堆 prompt 和跑实验 加分项(重要但不硬性) - 有效率工具 / 协作工具 / IDE / 编辑器类产品的研发经验 - 深度使用或改造过 Claude Code、Cursor、Codex 等 agentic coding 工具,读过其源码或生态实现 - 有 Agent harness / agent loop / 评测基准(如 SWE-bench)的建设经验 - 有评测体系或评测集的建设经验(用例生成、LLM-as-judge 等) - 有长时间运行自治 Agent 的实践:自我修复、上下文管理、多轮任务编排 - 有大模型后训练 / RL 与 Agent 能力构建结合的经验 - 做过 benchmark / profiling / 自动化实验平台相关工作 - 有活跃的开源项目或对开源社区有实质贡献

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