任职要求
1. 985/211本科及以上学历(全日制硕士学历不限211/985),2026届应届毕业生,人力资源管理相关专业,掌握人力资源管理基础理论,了解人才发展、组织发展、干部管理等核心模块知识。
2.有管理咨询公司实习经历、耐用消费品/零售行业人力资源相关实习经历者优先,有校园项目执行、人才相关实践经验者优先考虑。
3.熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备基础数据处理与文档撰写能力;具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力,能高效对接跨部门工作;具备基础的项目辅助执行能力,可独立完成资料整理、流程跟进等工作。
4.工作认真细致、责任心强,具备良好的执行力与抗压能力;主动好学、踏实稳重,对人力资源工作有浓厚兴趣;具备团队协作意识,善于沟通、积极主动,能快速适配集团化工作节奏。