【社招】薪酬专员

1.结合公司战略规划进行薪酬结构的设计和搭建； 2.辅助部门进行绩效游戏规则的制定； 3.核算各部门工资； 4.对人工成本数据进行分析。

1.本科及以上学历，统计学、会计等相关专业优先； 2.严谨细心，逻辑性强，沟通表达能力良好； 3.思路开阔、喜欢钻研、对规则敏感度高、逻辑思维能力强 ； 4.办公软件熟练使用。