【校招实习生】HR管培生

岗位职责 1. 协助开展日常招聘工作，包括简历筛选、面试邀约、人员对接等。 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等人事手续办理及档案维护。 3. 协助考勤统计、人员信息核对、基础薪资数据整理。 4. 配合开展新员工培训、员工活动、日常员工关系维护等基础人事工作。

任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业。 2. 掌握人力资源基础理论，熟练使用办公软件，具备基本的数据整理能力。 3. 性格开朗，沟通顺畅，做事认真负责，有较好的服务意识和执行力。 4. 原则性强，严守人事保密规范，踏实好学，稳定性好。"