中级品牌经理-品牌策略

- 岗位职责 - 负责小红书平台的账号策略与增长目标落地，搭建内容矩阵，形成稳定产出节奏 - 主导达人合作与投放闭环（蒲公英/品牌合作平台/站内信息流），完成选题共创、素材迭代、投后复盘与ROI优化 - 打造品牌粉丝运营体系：粉丝分层（种子/核心/大众）、权益设计（专属内容/福利/共创/内测）与转化路径（站内关注-互动-留资/私域） - 设计并运营私域与社群（企微/微信群/社群SOP），开展活动策划（打卡/共创挑战/直播/测评团），提升活跃与留存 - 建立平台SEO与话题运营机制（关键词卡位、话题占位、笔记权重优化、搜索承接页），提升曝光与搜索转化 - 统筹品牌资产在小红书的一致性（叙事框架、视觉/话术规范、FAQ与风险词库） - 搭建数据看板与评估模型（曝光-互动-粉丝-线索/转化-私域沉淀），形成方法论与可复制增长玩法

- 任职要求 - 重点大学本科及以上，3-5年新媒体/品牌运营经验，其中至少2年聚焦小红书账号操盘并拿到可量化结果 - 有从0-1起号或单账号破10万粉丝经验，具备达人矩阵运营与投放实战，能独立完成选题策略、节奏管理与数据复盘 - 深谙小红书平台机制（内容权重、笔记结构、关键词与标签、互动提升、反作弊要点）与转化路径设计 - 具备粉丝运营与社群运营方法论：分层运营、SOP、活动设计、内容共创与口碑维护，有私域承接经验优先 - 数据导向，能以增长指标驱动策略调整，熟练使用平台后台、三方监测与BI进行分析 - 具备医疗/健康领域内容合规意识，熟悉常见敏感表述与审稿流程；有医健品牌经验加分 - 优秀的项目推进与跨部门协同能力 - 加分项 - 成功案例：小红书平台实现连续3个月以上的粉丝净增、曝光与互动率稳定提升，或达人联动带来可验证的线索/下载/成交贡献 - 有社群冷启动与规模化运营经验（≥50个群或≥1万私域用户），或直播/短视频联动打法经验 - 具备内容制作能力（脚本/拍摄/剪辑/设计）或资源（头部达人/行业KOL/机构）