人力实习生(J11395)

1、协助开展生产车间产线人员定岗定编专项工作：配合 HR 及生产管理团队，参与产线作业流程调研、岗位工时测定、作业负荷分析，协助梳理各岗位的标准编制规则； 2、人员配置合理性分析：协助整理生产各班组、各工序的人员数据，通过数据对比、流程梳理，分析当前产线人员配置的冗余 / 缺口情况，输出初步分析结论； 3、数据整理与文档输出：负责定岗定编相关数据的录入、核对、汇总，协助制作分析报表、岗位配置台账，参与撰写定岗定编优化建议报告； 4、方案落地协助：配合 HR 团队跟进定岗定编调整方案的落地执行，协助收集一线反馈，同步更新人员配置动态数据；

1、专业要求：本科及以上学历在校生，工业工程（IE）专业； 2、知识储备：了解基础的工时测定、作业分析、流程优化方法，有 IE 相关实践经验优先； 3、技能要求：熟练使用 Excel（VLOOKUP、数据透视表、函数公式），能独立完成数据整理与基础分析，具备良好的文档撰写能力； 4、能力要求：逻辑清晰，对数据敏感，具备良好的沟通表达能力，能配合团队深入产线一线开展调研；