HR实习生

1. 招聘流程支持： 独立负责部分岗位的简历初步筛选与电话沟通，撰写高质量的候选人评估报告。 2. 面试协调与体验优化： 高效安排多轮次面试，与候选人和面试官保持顺畅沟通，确保面试流程顺畅、专业。 3. 招聘渠道协助运营： 协助运营维护招聘渠道（如BOSS、拉勾等），发布职位，并初步分析渠道效果。 4. 数据与信息处理： 协助更新招聘数据看板，并参与目标公司的人才Mapping信息整理工作，为招聘决策提供数据支持。

1. 统招本科及以上学历在校生。 2. 能保证每周至少4天全勤实习，持续4个月以上。 3. 出色的沟通表达能力、逻辑性和细节处理能力。 4. 具备强烈的自驱力和多任务处理能力，能适应互联网快节奏的工作环境。 5. 对社交或游戏行业有基本认知和热情者优先。