人力资源专员（2026届校招）

作为校招培训生，你将深度参与部门的各项工作，在实践中全面了解人力资源各模块的运作，具体职责包括但不限于：​ 1、招聘支持：协助招聘专员进行简历筛选、电话初筛、面试邀约及面试安排等工作，参与招聘流程的全环节，保障招聘工作的顺利推进。​ 2、组织文化建设：协助策划和执行公司各类文化活动，如团建活动、节日庆祝活动等，收集员工对文化活动的反馈，助力营造积极向上的组织氛围。​ 3、员工关系协助：协助整理员工档案，办理员工入职、离职、转正等相关手续，解答员工关于人力资源政策的基础咨询。​ 4、培训支持：协助培训专员进行培训需求调研、培训资料整理、培训场地布置及培训效果反馈收集等工作，保障培训活动的有序开展。​ 5、数据整理与分析：负责人力资源相关数据的收集、整理和初步分析，形成简单的数据报表，为部门决策提供支持。​ 6、其他临时性工作：积极配合部门完成领导交办的其他临时性任务，主动学习和适应不同的工作内容。 后续将根据个人能力及兴趣定岗在某个人力模块。

1.本科及以上学历，人力资源管理专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，能够清晰、准确地传递信息。​ 3.有较强的责任心和执行力，对待工作认真负责，能够按时保质完成任务。​ 4.具备一定的组织协调能力和应变能力，能较好地应对工作中的各种情况。​ 5.学习能力强，乐于接受新事物，能够快速掌握人力资源相关工作技能。​ 6.熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，有一定的数据处理能力者优先，英语流利者加分。