绩效主管

鑫荣懋| 深圳
社招本科
发布于 2026-06-15

职位描述

1、协助完善公司绩效考核管理体系优化,规范绩效管理各项流程; 2、 深入业务,从业务视角出发,推动绩效和激励机制的优化,保障绩效激励体系和业务发展战略的适配性; 3、对绩效管理过程进行监督和指导,协同HRBP,保障绩效管理体系的落地; 4、定期提供绩效分析报告,为绩效提升提供有效建议; 5、协助构建和优化部门/岗位绩效指标库; 6、推动绩效管理的信息化,提高绩效管理的效率; 7、其他项目型工作的参与。

任职要求

1、本科及以上学历,人力资源管理、经济学、管理学等相关专业; 2、有5年以上人力资源工作经验,3年以上绩效模块专职经验,精通绩效管理及问题分析与解决的理论,熟练掌握绩效考核工具和方法; 3、具备较强的逻辑思维能力、沟通协调能力、执行力及抗压能力; 4、个性坦诚坚韧,有经营思维,较强的责任心及保密意识; 5、有绩效/组织变革经验及绩效管理信息化经验优先。

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