集团职能总部-战略运营高级业务经理(J19069)

1、战略规划与制定‌：负责组织制定公司整体发展战略规划及年度经营计划，包括行业分析、市场调研、竞争对手动态跟踪，并输出分析报告以支持战略决策。 2、战略实施管控‌：跟进战略执行过程，及时向高层管理者反馈进展并提出优化建议，确保战略目标有效落地。 3、目标分解与监督‌：将公司战略目标逐层分解至各业务板块和部门，监督年度目标的执行情况，推动关键业务指标达成。 4、战略评估与迭代阶段‌：组织年度战略评估与复盘，结合外部环境变化和内部执行反馈，优化战略路径和资源配置，推动管理体系持续迭代升级。 5、跨职能协同与流程建设‌：作为DSTE流程的推动者，协调产品线、区域部、财经、HR等多部门协同，保障战略信息上下对齐、左右贯通，提升组织整体战略执行力。 6、外部关系与合作拓展‌：维护公司对外关系，拓展战略合作渠道，提升资源整合能力。

1、本科及以上，5年以上汽车及相关行业战略管理工作经验，具备理工类（机械、车辆工程、计算机、电子）等方面的专业知识优先； 2、了解新汽车发展趋势、熟悉汽车产业相关国家法律、法规和政策要求； 3、熟练应用BLM、IPD/MM、DSTE等至少一种战略规划方法论。自驱自燃、条理清晰、逻辑缜密、有良好的抗压与沟通协调能力、项目管理能力，可独立组织战略研讨会、统筹战略规划与复盘工作、能为业务团队提供方法论与工具等培训赋能； 4、具备软件使用技能、业务执行、标准化建设、统计技能，熟练掌握各类办公软件；有汽车驾照优先。