豫南管培生

1、按培养计划依次在运营、工程、市场、客户服务、综合等核心业务部门进行系统性轮岗实践； 2、在各轮岗部门导师指导下，参与实际业务操作，包括但不限于流程执行、数据整理与分析、会议支持、方案协助编制、客户对接及跨部门协作任务； 3、完成阶段性学习目标与考核任务，接受统一组织的集中培训、专业课程学习及领导力发展训练，持续提升岗位胜任力与综合管理潜质。

2025届或2026届重点本科及以上学历毕业生，燃气、工程、计算机类相关专业； 具备良好的学习能力、逻辑思维能力、书面与口头表达能力，以及主动沟通和团队协作意识； 遵纪守法，诚实守信，身心健康，能适应多部门轮岗的工作安排。