财务管理人员-财青计划(J31023)

1、财务战略与制度体系建设：协助制定子公司中长期财务规划，建立健全财务管理制度与内控流程，确保财务工作合规高效。 2、经营分析与决策支持：统筹年度预算规划与执行监控；参与重大投资项目与业务拓展的财务可行性分析；深入业财融合，推动业务流程的规范化与降本增效；搭建管理会计财务模型，构建经营分析指标体系，为提质增效及经营决策提供专业支撑。 3、财务核算与税务合规筹划：规范日常财务核算，定期出具高质量财务报表；密切关注税收政策，合理开展税务筹划，有效防范税务风险。 4、财务数字化与信息化建设：主导财务信息化系统的规划与优化，推动财务与业务系统的数据互通，以数字化手段赋能管理效能提升。 5、资金运营与管理：统筹资金日常管理与调度，优化资本结构，提升资金使用效益。 6、内控合规与风险防范：构建财务风险预警机制，定期开展合规审查；严格审核重大合同与大额资金支付，筑牢合规底线，保障资产安全。 7、团队建设与专项任务落实：加强财务团队专业化建设与人才培养；高效落实内外部审计配合、巡察整改及资产清查等专项工作。

1、政治素养与职业操守：政治立场坚定，坚决贯彻国家财经法规；品行端正、清正廉洁，无违规违纪及不良从业记录。 2、学历与专业背景：具备财务、会计、金融等相关专业全日制本科及以上学历；拥有硕士学历、注册会计师（CPA）或高级会计师职称者优先。 3、工作经验与履职经历：拥有5年及以上财务、审计或相关领域工作经验；具备大型国企、上市公司或科技企业财务管理经验者优先。 4、专业能力与业务素养：精通财务核算、预算、资金及内控等核心业务；熟悉科技企业业务模式，具备敏锐的商业洞察力与风险防控能力。 5、综合素质与数字化思维：具备优秀的战略思维、沟通协调及组织管理能力；拥有强烈的创新意识与数字化思维，能积极推动业财融合与财务转型。 6、身心条件：身心健康，心理素质过硬，抗压能力强，能胜任繁重工作，并服从组织安排的异地交流或轮岗。