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HRBP(J13449)

TCL中环| 宜兴
社招本科
发布于 2024-02-26

职位描述

1. 了解事业部业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施; 2.深入业务,快速相应业务需求,发现事业部问题并及时做好反馈与沟通; 3.关注业务部门组织结构和人员配置的合理性,协助进行内部组织结构优化,为业务部门提供强有力的人员供给及梯队搭建支持; 4.负责事业部人事管理工作,包括但不限于组织规划、人员招聘、人才发展、考核激励及文化构建等; 5. 负责人力各项政策、制度在本事业部内的推行,实施、控制和反馈,促进事业部与公司良好顺畅的沟通渠道; 6.推进事业部内文化氛围建设,配合完成事业内其他综合管理事宜等。

任职要求

1. 本科及以上学历,5年以上制造业人力资源工作经验,3年及以上HRBP经验; 2. 熟悉人力资源各模块基本工作,擅长员工关系、人才发展、文化建设等; 3. 熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规; 4. 自我驱动,思考力强、沟通协调力强,认真负责,能适应公司快速发展的工作节奏。

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