人力资源管培生

职位描述 1. 参与HR各模块工作，协同在包括招聘、培训、绩效及员工关系等HR专业方面的工作任务推进。 2. 支持HR专项项目，完成包括调研、数据分析及报告撰写等工作，参与专业化项目的实施。 3. 收集人力工作问题与需求，参与HR业务流程标准的制定及优化。 4. 沉淀知识和经验，未来考虑三支柱发展方向。

和经验，未来考虑三支柱发展方向。 职位要求 1.本科及以上学历，CET-6，管理类相关专业优先。 2.数据分析能力，逻辑思维清晰，积极主动、执行力强，强自驱。 3.热爱人力资源事业，有敏感的人际洞察能力及沟通协调能力。