【集团】人力资源设计实习生

岗位职责： 1、参与线上线下品牌活动视觉创意，独立完成主视觉、H5、海报、宣传册等多样化设计，精准传递业务目标，保障设计品质与时效； 2、文化传播落地：协助企业文化项目，负责文化墙、品牌周边等物料的创意设计与手绘表达，用多元风格传递企业精神； 3、日常设计协同：承担PPT美化、排版优化、图片处理等基础设计支持，贯彻品牌视觉规范，保持输出调性统一与高品质。 任职要求： 1、2027届及之后毕业的在校生，每周可全职实习5天，持续3个月以上； 2、熟练使用PS、AI等设计工具，了解AIGC趋势，具备扎实的设计基础与良好审美，有品牌设计相关经验者优先； 3、逻辑清晰，能快速理解需求并独立完成设计任务，对品质有追求，具备良好的沟通能力和团队协作意识； 4、积极主动、学习意愿强，能适应一定工作压力，投递请务必附作品集或链接； 5、加分项：英语水平好，擅长3D、动效或视频制作，有新媒体运营经验。 在这里，你将直接参与集团雇主品牌从策略到落地的全流程创意表达，获得宝贵的商业设计实战经验。你将深度理解雇主品牌如何通过视觉与用户对话，并在跨团队协作中提升专业能力与职业视野。（投递请附作品集）

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